Выпускники вузов в институциональном поле сферы занятости

· недостаточный уровень информированности о состоянии, динамике рынка труда и спросе на конкретные профессии;

· мотивы «моды», «престижности», ориентация на одномоментные преимущества той или иной специальности без учета реальных возможностей трудоустройства.[41, c. 550-557]

Определенное воздействие на процессы интеграции в профессионально-трудовую сферу оказывает престиж профессий. Престиж профессии связан с доходом, образованием, авторитетом, уважением, статусом, привлекательностью профессии и т.п. Престиж профессии можно определить как авторитет, уважение к профессии со стороны общества, репутацию профессии в социуме, ее положение в иерархии относительно других профессий в представлениях людей.[86, c. 43-49] Так на рынке труда Украины, сформировавшемся в конце 90-х годов, спрос на экономистов и юристов привел к тому, что именно эти специальности стали наиболее привлекательными для многих абитуриентов при поступлении в вуз. В настоящее время конъюнктура рынка труда изменилась, и, соответственно, спрос на работников, а популярность у студентов экономических и юридических специальностей осталась неизменной. Сегодня самыми массовыми в высших учебных заведениях III - IV уровней аккредитации являются выпуски специалистов по экономическим и правовым специальностям, которых на рынке труда приходится более 50 на одно свободное рабочее место [79, c. 13-15]. При этом многие отрасли экономики нуждаются в таких инженерных специальностях, как: схемотехники, специалисты по техническому надзору, инженеры-электрики, инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, инженеры-электронщики и др. Но устаревшее оборудование на производстве, низкое качество рабочих мест и невысокая заработная плата существенно снижают престижность профессий в этом секторе экономики и не мотивируют выпускников на эти специальности.[77, c.10-15]

Поступательный переход отечественной экономики от «экономики сырья» к «экономике знаний» приводит к структурным сдвигам в ней, который характеризуется востребованностью в специалистах, обладающих новыми знаниями. Информатизация практически всех отраслей экономики, обусловила повышение спроса на специалистов в области IT-технологий. Разработчики, программисты, системные администраторы, менеджеры электронных проектов, консультанты по внедрению программного обеспечения и оборудования очень ценятся на рынке труда. [8, c. 10-15]

Активные темпы развития сферы торговли увеличивают спрос на менеджеров по продажам и закупкам, торговых агентов, sale-менеджеров и т. д. Существенно возрос спрос на специалистов сферы услуг и, как отмечают многие рекрутинговые агентства, специалистов в этих сегментах экономики очень не хватает.[18, c. 300-305] Одной из причин такого положения является недостаточный уровень информированности студенческой молодежи о тенденциях развития рынка труда и экономических прогнозах. Это приводит к тому, что, поступая в вузы на специальности, которые мало востребованы на рынке труда, выпускники по окончании обучения вынужденно пополняют армию безработных.

Противоречия между существующей системой профессиональной подготовки и реальными потребностями в квалифицированных кадрах напрямую коррелируют с характером процессов социально-профессиональной мобильности молодых специалистов. Отсталая социально-профессиональная структура общества, с одной стороны, и медленно модернизирующаяся система подготовки высококвалифицированных специалистов в высшей школе, с другой, существенно снижают социально-профессиональную мобильность выпускников вузов. В ценностях высшего образования западного общества главной задачей является ориентация будущего специалиста на карьерный рост и достижение жизненного успеха. Принципы же отечественного профессионального образования в этом направлении сегодня малорезультативны. Это одна из существенных причин, по которой из выпускаемых ежегодно украинскими вузами специалистов, по меньшей мере, половина не в состоянии найти работу по профилю. Немалая часть выпускников с высшим образованием в регионах порой имеет бесперспективный (с точки зрения социально-профессиональной мобильности) характер трудоустройства.[26, c. 52-56]

Другие статьи

Формирование рынка и рыночных отношений
конкуренция С древнейших времен до настоящего времени человечество, по мере становления и развития общественных отношений, вынашивало своеобразную идею “вечного двигателя” - воплощения бессмертной мечты о справедливом, разумном, свободном и счастливом жизнеустройстве людей в обществе. ...