Тенденции развития рынка труда Украины

Рынок труда Украины, несомненно, испытывает воздействие всего спектра отмеченных выше экономических и социальных регуляторов занятости. Вместе с тем, процессы переходной экономики придают ему дополнительную неустойчивость, одновременно формируя особые механизмы адаптации к ней, «пробивая» специфические направления развития.

Процесс трансформационных изменений в системе формирования рыночных отношений в Украине осложняется многими острыми проблемами переходного периода. По-мнению доктора экономических наук института экономического прогнозирования НАН Украины Д. Богини, основными проблемами являются: «Во-первых, длительность адаптационного процесса к рыночным условиям хозяйствования; наличие архаических элементов старой планово-централизованной системы; отсутствие научно-практического обеспечения рыночных методов регулирования экономических процессов. Во-вторых, недостаточная концептуальная разработка институциональных основ для возникновения национального рынка труда, в том числе мотивации продуктивного труда, формировании конкурентоспособной рабочей силы и т.д. В-третьих, усиление социальной напряженности в обществе, связанных с хроническими задержками в оплате труда, низким уровнем пенсионного обеспечения, отсутствием достойного социального обеспечения и т.д.» [14, с. 38 ].

По оценкам Всемирного банка, рынок труда Украины является депрессивным, исходя, прежде всего, из структуры занятости (больше всего занятых в сельскохозяйственном производстве, обрабатывающей промышленности и самозанятого населения), уровня заработной платы, низкой мобильности и низкой мотивации к занятости, высокой длительности и застойного характера безработицы, высокого удельного веса длительных безработных (30 %). [42, c. 223]

Во всем мире, прежде всего, в развитых странах растет спрос на высококвалифицированных специалистов. Что же касается Украины, то анализ изменений в профессионально-квалификационной структуре занятости отечественного рынка труда показывает, что в наследство от СССР в нашей стране осталась структура, где главенствующую роль играл работник средней квалификации. Данная тенденция не изменилась и до настоящего времени (табл.1.). [87, c.133-137]

Таблица 1

Распределение занятых по квалификациям в Украине

Другие статьи

Финансово-экономическая характеристика деятельности ОАО Криница
Преддипломная практика является важным этапом в подготовке специалиста высшей квалификации, так как предшествует написанию дипломной работы и завершению периода обучения в вузе. Цель практики - закрепить, углубить знания, полученные в процессе обучения, собрать необходимую информ ...