Тенденции развития рынка труда Украины

Специфическим признаком трудовой миграции сегодня является то, что она начинает приобретать характер «необратимости». Значительная часть тех, кто выехал на работу в 90-е гг., не спешит возвращаться. Угрожающей тенденцией развития современной трудовой миграции является тот факт, что родители, которые выехали и работают за границей уже достаточно длительное время, начинают привлекать в такие трудовые стратегии своих детей.[90, c. 381-386]. В настоящее время среди молодежи, особенно имеющей высшее образование, очень привлекательной является возможность выезда за границу с целью трудоустройства. Многие выпускники, обучаясь еще в университете и выезжая на практики за границу, пытаются там остаться или хотя бы «подготовить почву», чтобы после окончания вуза вернуться. Достаточно сильно этому способствует мировой процесс глобализации. Благодаря ему в скором будущем выезд за границу не будет проблемой, особенно, для молодых выпускников.

Внешняя трудовая миграция имеет не только отрицательные, но и положительные последствия. Трудовая миграция является фактором, снижающим давление безработицы на внутренний рынок труда, следовательно, снижающим уровень социального напряжения в обществе. Также положительным следствием трудовой миграции является то, что определенная часть украинцев смогла заработать себе начальный капитал за границей и начать собственный бизнес в Украине.

Таким образом, можно констатировать, что занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она воплощает в себе потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности на определенном уровне социально-экономического развития общества. Занятость населения является главным показателем уровня развития рынка труда. Он, в свою очередь, является формой управления занятостью населения, которая в Украине на современном этапе развития имеет специфические характеристики, проявляющиеся в нерациональной структуре занятости, низкой оплате труда, теневизации занятости, высоком уровне миграции и безработицы населения.

Все эти тенденции негативно сказываются на процессах трудоустройства выпускников вузов, создавая значительные угрозы для молодых специалистов в сфере труда. Хотя, с другой стороны, рыночная ситуация в Украине открывает для них новые возможности. С переходом на рыночные отношения расширяются векторы трудоустройства, стимулируется экономическая активность, инициатива в профессиональном самоопределении вплоть до предпринимательской деятельности. Появление огромного спектра образовательных услуг дают возможность выпускнику раскрыть свой потенциал, повысить уровень конкурентоспособности, социальный статус. Сегодня реализация профессионального и личностного потенциала выпускника в значительной степени зависит от его позиции, стратегии поведения на рынке труда, мотивации и социальных установок.

ПРОБЛЕМЫ ИНТЕГРАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВУЮ СФЕРУ

Другие статьи

Сущность и содержание коммерческой деятельности организации, основные направления ее совершенствования
специалист В условиях развития рыночных отношений перед производственной организацией встают проблемы обеспечения подлежащей конкурентоспособности на рынке товаров и услуг. Для этого необходимо знать, как работать с потребителями, оценивать сильные и слабые стороны коммерческой деятел ...