Индивидуальная часть программы практики

Проведенный анализ затрат на производство продукции ОАО «Криница» за 2010-2011 гг. показал, что в структуре затрат произошло увеличение затрат на сырье и материалы на 7,68 %-ых пункта в общей структуре затрат. В структуре затрат произошло увеличение затрат на вспомогательные материалы и услуги на 1,4 %-ых пункта в общей структуре затрат. Также за 2011 г. по сравнению с 2010 г. следует отметить снижение затрат на электроэнергию на 1,4 %-ых пункта в общей структуре затрат. Сокращение потребления электроэнергии в ОАО «Криница» за 2011 г. было достигнуто за счет: замены светильников с лампами накаливания на светильники с люминесцентными лампами (экономия в размере 6 кВт/ч); сокращения освещения подсобных помещений на 15 % (экономия 2 кВт/ч).

Рисунок 2.1 - Фактическая структура затрат на производство продукции ОАО «Криница» за 2010 г.

Рисунок 2.2 - Фактическая структура затрат на производство продукции ОАО «Криница» за 2011 г.

Модернизация оборудования привела к увеличению амортизационных отчислений на 0,7 %-ых пункта в общей структуре затрат. Модернизация оборудования в производстве, внедрение новых технологий, проведение техучеб в производстве, и как следствие рост затрат на данные статьи расходов, привели к тому, что за 2011 г. в ОАО «Криница» потери от брака сократились на 0,3 %-ых пункта в общей структуре затрат по сравнению с 2010 г., а это свидетельствует об улучшении качества производимой продукции.

За 2011 г. в себестоимости продукции удельный вес постоянных затрат составил 30,0 % и снизился по сравнению с 2010 г. на 0,2 %-ых пункта, переменные затраты в структуре себестоимости продукции за 2011 г. составили 70,0 % и увеличились по сравнению с 2010 г. на 0,2 %-ых пункта в общей структуре затрат.

В целях снижения себестоимости продукции ОАО «Криница» необходимо внедрение следующих мероприятий:

) для повышения научно-технического уровня производства предприятия в целом и поддержания его на должной высоте необходима, прежде всего, механизация вспомогательных работ, где еще широко используется ручной труд и, прежде всего, комплексная механизация производства, касающаяся преимущественно новых технологических процессов, так как здесь она дает при полной загрузке производственных мощностей значительный рост научно-технического уровня и, следовательно, эффективности производства, благодаря увеличению производительности машин и оборудования, как за счет прогрессивных техпроцессов, так и за счет исключения человека из непосредственного участия в производственном процессе.

) комплексный экономический анализ и оценка научно-технического уровня производства должны стать основой для планирования повышения производительности труда и эффективности экономики.

) повышение производительности представляет собой не что иное, как процесс изменений, и как всякий процесс, он требует управления, а, следовательно, и стратегического подхода. Изменения касаются всех основных организационных составляющих, включая структуру кадров, занятость, квалификацию, технологию, оборудование, продукцию рынки сбыта.

Основой успешной работы по снижению себестоимости продукции ОАО «Криница» должно стать материальное стимулирование персонала за снижение себестоимости продукции.

Конкретные условия организации премирования работников нашло свое отражение в положении о премировании, разработанном в организации.

Премирование осуществляется при соблюдении:

установленных технически и экономически обоснованных норм расхода материальных, трудовых и прочих ресурсов на всех уровнях производства;

систематического достоверного учета расхода материальных ресурсов, осуществляемого на основе показаний контрольно-измерительных приборов или других технических средств;

контроля за поступлением, хранением и расходованием материальных ресурсов, качеством выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), соблюдением ГОСТов;

организационно-технических мероприятий, направленных на экономию материальных, трудовых и прочих затрат и снижение норм их расхода и обеспечения эффекта от их внедрения и др.

Показатели экономии материальных и прочих ресурсов устанавливаются в натуральном выражении.

Выплата премий производится при условии выполнения установленных качественных показателей, чтобы снижение удельных норм расхода не приводило к их ухудшению.

При определении размера средств, выделяемых на премирование, и величины премии работников учитываются предполагаемая численность премируемых и общая сумма экономии (в стоимостном выражении);

Премирование работников ОАО «Криница» за экономию ресурсов осуществляется в зависимости от экономии, достигнутой на конкретном участке производства (рабочем месте), а не по организации в целом. При отсутствии контрольно-измерительных приборов или других технических средств учета использования материальных ресурсов в данном подразделении, участке, агрегате премирование этих работников осуществляется по результатам работы цеха, производства в целом с учетом степени их влияния на достижение экономии.

Другие статьи

Технико-экономические показатели компрессорного цеха Лонгъюганского газопромыслового управления
Я проходил практику на Месторождении Лонгъюган, площадью 2450 км2, расположено на территории Надымского района Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области. В целях обеспечения плановых отборов газа в настоящее время на месторождении эксплуатируется 9 газовых промыслов(ГП). Каждый газовый п ...