Анализ процесса использования фонда рабочего времени

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Для составления баланса рабочего времени были использованы производственные календари 2010-го и 2011-го года (таблица 3,4).

Таблица 3 - Баланс рабочего времени 2010года

Ресурсы рабочего времени	ч-дн	Использование рабочего времени	ч-дн
1. Календарный фонд	365*78=28470	I. Фактически отработано	209*78=16302
2. Праздничные и выходные дни	116*78=9048	II. Время, не использованное по уважительным причинам: учебные отпуска; декретные отпуска; болезни; неявки, разрешимые законом.	8*78=624 6 2
3. Табельный (номинальный) [п.1 - п.2]	28470-9048=19422
4. Очередные отпуска	21*78=1638
		III. Потери рабочего времени: простои: целодневные; б) внутрисменные; нарушения трудовой дисциплины: а) прогулы; б) опоздания и преждевременные уходы; с разрешения администрации.	11*78=858 6 5
5. Максимально возможный фонд [п.3 - п.4]	19422-1638=17784
		IV. Максимально возможный фонд [I + II + III]	16302+858+624=17784

По данным баланса рабочего времени рассчитываются показатели баланса рабочего времени:

. Удельный вес времени, неиспользованного по уважительным причинам:

(2.2.1)

100% =

= (624/17784) *100% = 3,51%

2. Удельный вес потерь рабочего времени:

(2.2.2)

100% =

= (858/17784) * 100% = 4,82%

3. Удельный вес простоев:

(2.2.3.)

= (468/858) * 100% = 54,55%

4. Удельный вес прогулов:

(2.2.4.)

= (390/858) * 100% = 45,45%

5. Удельный вес неотработанного времени по болезни:

(2.2.5.)

= (156/17784) * 100% = 0,88%

Вывод: исходя из расчетов по показателям 2010 года, баланс рабочего времени, наибольший удельный вес потерь составляют простои - 54,55% и наименьшим составляет удельный вес потерь неотработанного времени по болезни - 0,88%

Таблица 4 - Баланс рабочего времени 2011года

Ресурсы рабочего времени	ч-дн	Использование рабочего времени	ч-дн
1. Календарный фонд	365*64=23360	I. Фактически отработано	194*64=12416
2. Праздничные и выходные дни	117*64=7488	II. Время, не использованное по уважительным причинам: учебные отпуска; декретные отпуска; болезни; неявки, разрешимые законом.	19*64=1216 13 6
3. Табельный (номинальный) [п.1 - п.2]	23360-7488=15872
4. Очередные отпуска	21*64=1344
		III. Потери рабочего времени: простои: целодневные; б) внутрисменные; нарушения трудовой дисциплины: а) прогулы; б) опоздания и преждевременные уходы; с разрешения администрации.	14*64=896 10 4
5. Максимально возможный фонд [п.3 - п.4]	15872-1344=14528
		IV. Максимально возможный фонд [I + II + III]	12416+1216+896=14528

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие статьи

Формирование производственной программы предприятия ООО Камилла
Устойчивое финансовое состояние промышленного предприятия действующего в рыночной экономике может быть обеспечено при условии постоянного совершенствования и развития производства с целью выпуска продукции, соответствующей динамично меняющемуся спросу потребителей. Обеспечить это соо ...