Расчет производственной программы компрессорной установки

Кр= 8+0+6 = 14

Тарифные ставки рабочих:

Шестая ступень оплаты труда

Тр6=руб.

Пятая ступень оплаты труда

Тр5=руб.

Четвертая ступень оплаты труда

Тр4=руб.

Третья ступень оплаты труда

Тр3=руб.

Вторая ступень оплаты труда

Тр2=руб.

Тарифная заработная плата:

Зтар.= ( 6257,4*2+9865,3*2+11364,7*5+12527,3*5+11421,3*6) * 11 = (12514,8+ +19730,6+56823,5+62636,5+68527,8) * 11 = 220233,2 * 11 = 2422565,2,2 руб.

Премиальная доплата рабочим Дпрем., руб:

Дпрем.= (Зтар.* Нпр.)/100, (2.14)

где Нпр.- норматив премии рабочего (30%).

Дпрем = руб.

Доплата за работу в ночное время Дн.в., руб:

Дн.в. = d * n * 365, (2.15)

где d - сумма доплаты за 1 отработанную ночную смену, руб;

n - численность рабочих (вахта) в ночное время.

Сумма доплаты за одну отработанную ночную смену, d, руб.:

d = 40% от Зср.дн., (2.16)

где Зср.дн - среднедневная заработная плата рабочего, руб.

Среднедневная заработная плата рабочего Зср.дн, руб.:

Зср.дн = , (2.17)

где nр - общая численность рабочих, чел.;

- число рабочих дней в месяце.

Зср.дн= руб.

d = 40%*500,53 = 200,212 руб.

Дн.в. =200,212 * 4 * 365 = 292309,525 руб.

Доплата за работу в праздничные дни Дпр, руб.:

Дпр = Зср.дн* n * K, (2.18)

где n - численность работающих в праздничные дни, чел (в 2 раза больше, чем в ночное время);

К - количество праздничных дней в году (12).

Дпр = 500,53 * 30 * 12 = 193176 руб.

Зосн.= 2422565,2+292309,52+726769,56+180190,8=3621835,08 руб.

Дополнительная заработная плата рабочих Здоп, руб.:

Здоп = 10% от Зосн. (2.19)

Дополнительная заработная плата планируется для оплаты времени неотработанного, но оплачиваемого по законодательству (отпуск, исполнение гражданских обязанностей, сессия и т.д.)

Здоп= руб.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих Зсл., руб.:

Зсл= Зтар.сл+ Дпрем, (2.20)

где Зтар.сл- заработная плата руководителей, специалистов и служащих по тарифным ставкам (окладам), руб.;

Дпрем - премиальная доплата руководителям, специалистам и служащим, руб.

Заработная плата по тарифным ставкам служащих Зтар.слруб.:

Зтар.сл= [ (S Tсл * n ) ] * 12, (2.21)

где Tсл - тарифная ставка служащих, руб.;

n - число служащих, работающих по данной тарифной ставке, чел.

(2.22)

Тарифная ставка служащего Тсл, руб.:

где Ксл - индивидуальный коэффициент служащего, определенный в соответствии с оценочными критериями;

Ксл.max- максимальный размер индивидуального коэффициента служащего.

Индивидуальный коэффициент рабочего Кр:

Кр= Кст.проф+Кп + Кд, (2.23)

где Кст.проф - коэффициент стажа работы по профессии (10);

Кп.- коэффициент профессионально-квалификационного уровня, учитывающий наличие образования(среднее, высшее, второе по профилю), ученых степеней(8)

Кд - коэффициент деловых качеств служащего (8).

Ксл = 10 + 8+8 = 26.

Другие статьи

Стратегический анализ внутренних факторов деятельности предприятия
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она ...